2024 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

      湖北鐵神新材料有限公司成立于 2007 年 12 月，位于鄂州市國家級(jí)葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民西路 2 號(hào)，占地面積 50 畝，公司現(xiàn)有生產(chǎn)廠房兩棟、倉庫棟、辦公和研發(fā)樓一棟，生活樓一棟，建筑物總面積超過兩萬平米，具有年產(chǎn) 1.5 萬噸工業(yè)防腐蝕涂料的生產(chǎn)規(guī)模，為華中地區(qū)規(guī)模較大的高端特種防銹防腐蝕涂層生產(chǎn)企業(yè)。

      公司主要從事高分子新材料、防腐蝕、導(dǎo)靜電、抗輻射、防滑移、光固化、水溶性、無溶劑環(huán)保漆等系列防腐漆涂料和各種助劑生產(chǎn)的專業(yè)公司，近年生產(chǎn)銷售總值超過 5000 多萬元，利稅收入 600 多萬元。

      公司主要生產(chǎn)石油石化漆、橋梁漆、電力漆、工程機(jī)械漆、工業(yè)防腐漆、重防腐漆、導(dǎo)靜電漆、耐高溫（示溫漆）、環(huán)保型無溶劑漆、抗核輻射漆、防滑移漆、防碳化漆、超疏水防結(jié)冰漆、水性防腐漆、無機(jī)防銹防腐漆為主的 20 多個(gè)系列，300 多個(gè)品種的產(chǎn)品，在全國二十多個(gè)省、市、自治區(qū)的石油、石化、電力、船舶、橋梁、碼頭、貯罐、集裝箱、冶金、建筑等行業(yè)的防腐工程中廣泛應(yīng)用；并遠(yuǎn)銷南美、中東、東南亞各國。

      公司通過了 GJB9001C 管理體系、ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，綠色工廠管理體系證書，編制了《能源管理手冊(cè)》，先后獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”證書、中國建材綠色環(huán)保產(chǎn)品、湖北省專精特新中小企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、湖北省著名商標(biāo)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)。

      2024 年，公司以“綠色智造，責(zé)任同行”為指引，將社會(huì)責(zé)任融入發(fā)展戰(zhàn)略，在以下方面做了一些有益的工作。

一、安全生產(chǎn)，綠色發(fā)展

     為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，公司堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展”理念，在全體員工中深入貫徹“綠水青山就是金山銀山”的思想、做到“以人為本，持續(xù)發(fā)展”，絕不以犧牲人的生命為代價(jià)的紅線思維，始終把安全放在第一位，把企業(yè)安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，建立有安全生產(chǎn)責(zé)任制等四十多項(xiàng)安全管理制度，制定二十多項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)要求，深入開展“五落實(shí)、五到位”的安全管理內(nèi)容，確保安全發(fā)展。

     同時(shí)，公司成立了以總經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，在組織架構(gòu)中專門成立安環(huán)部，設(shè)置了 3 名專職安全生產(chǎn)管理人員，形成了以各單位負(fù)責(zé)人為兼職安全員的安全網(wǎng)絡(luò)。每月定期召開 1 次專題安全生產(chǎn)會(huì)議，全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)行政主管部門有關(guān)安全工作決定及會(huì)議精神，并結(jié)合公司實(shí)際，制定公司安全工作規(guī)劃，明確了工作目標(biāo)，按照“四不放過”原則，壓實(shí)責(zé)任。各部門和車間按公司工作部署，根據(jù)各自工作特點(diǎn)，相應(yīng)制定安全工作規(guī)劃和具體措施。

     2024 年，安全生產(chǎn)投入 200 多萬元，每月定時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)配置和更新地面消防設(shè)備。開展安全生產(chǎn)宣傳教育，年度安全培訓(xùn)覆蓋率 100%，近三年重大安全事故記錄為 0。

二、保障權(quán)益、促進(jìn)成長

     公司建立了公開、平等的人才引進(jìn)制度，通過人才市場、校招、獵頭公司廣泛網(wǎng)絡(luò)人才，保證公司人才的穩(wěn)定供給，員工依法簽訂了勞動(dòng)合同，落實(shí)五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利等員工福利制度，建立公平激勵(lì)的薪酬體系，開展技能培訓(xùn) 6 場次，人均培訓(xùn)時(shí)長 60 小時(shí)；設(shè)置了“經(jīng)營管理”和“專業(yè)技能”職業(yè)生涯發(fā)展雙通道，讓員工獲得公司的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長；成立企業(yè)工會(huì)組織，設(shè)立員工互助基金，幫扶困難家庭 3 戶，組織員工進(jìn)行體檢 1次；2024 年，組織文體活動(dòng)、公司團(tuán)建 3 次，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)針對(duì)黨員組織到紅色根據(jù)基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，促使黨員發(fā)揮先鋒作用。完善公司培訓(xùn)體系，包括內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，鼓勵(lì)員工獲得技術(shù)資格證，全年培訓(xùn)人員達(dá) 100 人次。公司每年發(fā)放節(jié)日職工福利物資等。

三、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)

      公司建立了 ISO14001 環(huán)境管理體系和 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系，確定以“遵守環(huán)境法規(guī)、加強(qiáng)污染預(yù)防、降低自然資源消耗、消除健康隱患、杜絕安全事故、推進(jìn)持續(xù)改善”為環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針。2024 年嚴(yán)格按照上級(jí)環(huán)保部門要求更新完善了年度環(huán)保管理各類臺(tái)賬，按時(shí)提交了環(huán)保年度檔案，按照規(guī)范進(jìn)行各類危險(xiǎn)廢物的處置。

      公司積極開展清潔生產(chǎn)，開發(fā)綠色產(chǎn)品。2024 年，公司對(duì)于無溶劑和水性化系列涂料及高性能和特殊功能漆系列環(huán)保產(chǎn)品進(jìn)行了開發(fā)研究和推廣應(yīng)用。同時(shí)與中國電力科學(xué)研究院有限公司正在推廣水溶性防腐漆、無溶劑防腐涂料技術(shù)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)和應(yīng)用并正在起草標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。合作開發(fā)研究綠色環(huán)保新型防腐涂料產(chǎn)品，可最大限度地降低涂料中 VOC 排放，減少噴涂過程中的電能消耗，已在航天、電力高塔、核電建設(shè)等領(lǐng)域運(yùn)用廣泛。

四、質(zhì)量為本、誠信服務(wù)

      為了能讓公司在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中能有一席之地，公司領(lǐng)導(dǎo)重視新產(chǎn)品開發(fā)工作，適應(yīng)市場對(duì)新品種、新技術(shù)的需求，制定了多項(xiàng)關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)方面的管理制度。公司堅(jiān)持科研為龍頭，質(zhì)量是生命的理念，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，建立了產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度、銷售管理制度、售后服務(wù)管理制度、生產(chǎn)管理制度等來保證產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)作業(yè)環(huán)境，增加員工關(guān)懷，全面提高鐵神公司質(zhì)量管理水平。

      公司的質(zhì)量方針“精益求精的產(chǎn)品質(zhì)量，誠實(shí)守信的經(jīng)營理念，持續(xù)改進(jìn)的管理績效，不斷滿足顧客的需求”，深得客戶的信賴和好評(píng)。企業(yè)大格局善用其人，員工大胸懷善用其心，公司上下匯聚一心盡職盡責(zé)，企業(yè)得以長盛發(fā)展，員工得以豐厚回報(bào)。當(dāng)前公司正全力打造企業(yè)核心競爭力，處于跨越式發(fā)展的嶄新階段，將始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”、“以誠信創(chuàng)新為本，以客戶滿意為榮”為宗旨，全心全意為廣大用戶服務(wù)，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。走“以高新科技產(chǎn)品為龍頭，以市場為導(dǎo)向，以管理促效益”的發(fā)展之路，采取靈活多變、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和超前的的營銷理念，不斷開拓國際國內(nèi)市場。公司全體將繼續(xù)努力，瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，確?！拌F神”產(chǎn)品的高環(huán)保、高品質(zhì)。

      公司按照 ISO9001 質(zhì)量管理體系要求，完善了質(zhì)量體系管理，理清了管理邊界。2024 年，公司以管理評(píng)審為綱領(lǐng)，堅(jiān)持圍繞體系的有效性、符合性開展體系檢查。特別是對(duì)車間等業(yè)務(wù)執(zhí)行單元體系實(shí)施回頭看，緊盯整改項(xiàng)、重復(fù)核查，保持體系管控壓力。全年質(zhì)管部強(qiáng)化日?；?，按計(jì)劃完成兩次內(nèi)審、一次管理評(píng)審、一次第三方監(jiān)督審核，計(jì)劃完成率 100%。

五、公益支持、社區(qū)共建

     公司持續(xù)踐行社會(huì)責(zé)任，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以責(zé)任回饋社會(huì)，與員工、客戶、環(huán)境及社會(huì)共享可持續(xù)價(jià)值。2019 年 7 月，公司總經(jīng)理施銘德與葛店鎮(zhèn)人大主席趙海燕在公司會(huì)議室簽訂“扶貧助學(xué)”捐贈(zèng)協(xié)議書，走訪三戶困難家庭，進(jìn)行現(xiàn)金捐贈(zèng)人民幣壹萬元；2019 年 10 月，公司總經(jīng)理施銘德赴恩施咸豐縣坪壩營鎮(zhèn)水車坪村參加助力精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興活動(dòng)；2019 年 12 月為湖北希望工程捐贈(zèng) 1 萬元；2020年 7 月，抗洪慰問，捐贈(zèng)空調(diào)等抗洪物資；2020 年 1 月，春節(jié)前夕，公司董事長、總經(jīng)理施銘德和湯遜湖社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，到社區(qū)進(jìn)行慰問困難群眾；湖北民進(jìn)企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)捐贈(zèng)來鳳助學(xué)幫扶款 10 萬元，新冠肺炎爆發(fā)后，公司在自身受到影響后，積極向社會(huì)捐款捐物。在深化社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面，公司將秉承“為政府擔(dān)責(zé)，為社會(huì)分憂”戰(zhàn)略方針，加大市場開發(fā)力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)零碳工廠建設(shè)，為早日實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

湖北鐵神新材料有限公司

2025年4月15日